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Regelmäßiger Austausch und Praxiswissen aus erster Hand: Das UnternehmensForum bietet seinen Mitgliedern eine bundesweite Plattform, um gemeinsam zukunftsfähige Inklusionsstrategien zu entwickeln.
Derzeit beteiligen sich 45 Unternehmen im UnternehmensForum. Die Mitglieder bilden ein breites Spektrum an Branchen ab: Neben Energie-, Chemie- und Pharmaziekonzernen gehören Banken sowie Bildungs- und Transportunternehmen dazu. Dabei steht für das UnternehmensForum Qualität über Quantität: Statt auf eine Masse an Mitgliedsunternehmen setzt die Initiative auf Engagement und inhaltliche Güte – damit am Ende tragfähige Ergebnisse im Austausch erzielt werden.
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Merck
Merck ist ein führendes börsennotiertes Wissenschafts- und Technologieunternehmen in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials. Rund 50.000 Mitarbeiter arbeiten daran, Technologien weiterzuentwickeln, die das Leben bereichern – von biopharmazeutischen Therapien zur Behandlung von Krebs oder Multipler Sklerose bis hin zu Flüssigkristallen für Smartphones oder LCD-Fernseher. 2014 erwirtschaftete Merck in 66 Ländern einen Umsatz von 11,3 Milliarden Euro. Gegründet 1668, ist Merck das älteste pharmazeutisch-chemische Unternehmen der Welt – und dabei bis heute mehrheitlich Eigentum der Gründerfamilie.
„Wir bei Merck haben das Ziel, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, die unsere Werte reflektiert und es jedem unserer Mitarbeiter erlaubt, sein volles Potenzial zu entfalten. Im Rahmen unserer Diversity & Inclusion Strategie steht dabei auch die Chancengleichheit schwerbehinderter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Fokus. Neben der Inklusion bereits beschäftigter Menschen mit Schwerbehinderung haben wir außerdem das Ziel, die Inklusion von geeigneten schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern zu fördern.“
Kontakt
Sebastian Cramer
Merck KGaA · Frankfurter Straße 250 · 64293 Darmstadt
Sebastian.Cramer@merckgroup.com
Mobil 0151 14546754 · www.merckgroup.com
