Die Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf ist ein integrierter Technologiekonzern, der mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist: als führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie, aber auch als Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie: Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Mit seinen Technologien, Produkten und Systemen schafft Rheinmetall eine unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
„Unser Erfolg hängt stark von unseren Mitarbeitenden ab. Dabei führt die veränderte Arbeitswelt zu neuen Anforderungen an Beschäftigte und zu gesundheitlichen Risikofaktoren. Die Minimierung dieser Risiken und die Förderung des Wohlergehens und der Resilienz der Mitarbeitenden sind der Anspruch unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besonders die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in Arbeit und Ausbildung sehen wir dabei als Ausdruck und Voraussetzung für gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf individuellem Engagement, Zusammenarbeit und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden beruht. Durch unsere offene Unternehmenskultur sind gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigte oder Menschen mit Behinderungen bei Rheinmetall selbstverständlich in das Arbeitsleben integriert. Das UnternehmensForum bietet uns die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam unsere Erfahrungen zu erweitern. Mit dem Beitritt in dieses Netzwerk unterstreichen wir die hohe Bedeutung, die die Förderung unserer Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Herausforderungen bei uns hat.“
Caroline-Ann Schmitz
Vice President Corporate Health Solutions
Rheinmetall AG · Rheinmetall Platz 1 · 40476 Düsseldorf