UF-Kooperation für mehr Inklusionskompetenz in Unternehmen

Mehr Inklusionskompetenz in Unternehmen – unter diesem Fokus steht die Kooperation, die das UnternehmensForum jetzt mit Innoklusio vereinbart hat, einem Projekt des Hamburger Sozialunternehmens Dialogue Social Enterprise GmbH.

Hinter dem 2022 gestarteten Projekt steht die Idee, Inklusionskompetenz in Unternehmen aufzubauen, die wirtschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu fördern und einen Kulturwandel in Unternehmen anzuregen. Ein zentrales Element ist dabei ein Ausstellungskonzept, das ganz konkret auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz ausgerichtet ist und sich an Unternehmen wendet. Ziel ist es, eine erlebnisorientierte Inklusionsbildung bei den Akteuren beruflicher Inklusion zu ermöglichen. Damit bleibt der Projektinitiator Dialogue Social Enterprise (DSE) seinem Ansatz treu, der sich auch in seinem bekanntesten Angebot zeigt, dem „Dialog im Dunklen“.

Start mit 15 Unternehmen

Jetzt ist das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Projekt mit 15 Unternehmen gestartet, darunter Boehringer Ingelheim (BI). Olaf Guttzeit, Inklusionsbeauftragter bei BI und Vorstandsvorsitzender im UnternehmensForum wird Teil des insgesamt neunköpfigen Beirats sein. „Für uns Unternehmen bietet die Ausstellung eine gute Möglichkeit, unsere Belegschaft miteinzubeziehen“, lobt er den Ansatz von Innoklusio.

Das Vorhaben ist ambitioniert: Das auf drei Jahre angelegte Projekt umfasst drei Phasen. Konkret geplant wird eine Ausstellungs-Roadshow für bis zu 20.000 Mitarbeitende, Führungskräfteseminare für über 500 leitende Angestellte und ein sechsmonatiges Bildungsprogramm für mehr als 20 Inklusionsexperten der Unternehmen. So kann Inklusion Kreise ziehen.