Talente entdecken, potenzielle Fachkräfte sichern und Inklusion fördern – dass dies alles zusammen funktionieren kann, hat das myAbility-Talent Programm Berlin jetzt von April bis Oktober unter Beweis gestellt. Mit dabei waren als Unternehmen unter anderem die UF-Mitglieder SAP, BASF, axel springer und Sanofi: Sie gaben 28 Hochschulabsolventen durch Jobshadowings die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen. Damit unterstützten sie die jungen Talente beim selbstbewussten und modernen Umgang mit ihren Einschränkungen und gaben ihnen gleichzeitig die Gelegenheit, an der eigenen Karriere zu feilen – und selbst potenzielle Fachkräfte zu entdecken.
„Wir wollen Menschen mit Behinderungen Karrieremöglichkeiten anbieten“, erklärt Astrid Westermann von axel springer. „Die Beteiligung am myAbility-Talent Programm ist für uns eine wunderbare Möglichkeit, Inklusion weiter in unserer Unternehmenskultur zu verankern und Fachkräfte zu gewinnen.“