Für mehr Inklusion von Menschen mit Behinderung in die Wirtschaft
Zwei Personen in Businesskleidung reichen sich die Hand.

Gut vernetzt: Die Partner des UnternehmensForums

Das UnternehmensForum pflegt engen Austausch und eine ständige Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern aus Wirtschaft und Politik. Immer mit dem einen Ziel: Synergien zu schaffen, um die Interessen von Unternehmen mit den Interessen von Menschen mit Behinderung zusammenzuführen.


The ILO Global Business and Disability Network (GBDN) is a unique employers-led worldwide network of multinational companies, national employers’ organizations, business networks and disabled people’s organizations (DPOs) working in collaboration to promote the inclusion of persons with disabilities in the workplace.

Die (BDA) ist der arbeits- und sozialpolitische Spitzenverband der gesamten deutschen Wirtschaft. Sie vertritt als einzige Vereinigung die Interessen aller Branchen der privaten gewerblichen Wirtschaft in Deutschland.

Kernaufgaben des BMAS sind Arbeitssicherung und Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Zudem sind die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben sowie eine umfassende soziale Sicherung wesentliche Anliegen. Für Menschen mit Behinderungen, ihre Angehörigen, Verwaltungen und Unternehmen hat das BMAS mit „Einfach teilhaben“ ein eigenes Internet-Angebot geschaffen.

Die Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen hat die Aufgabe, darauf hinzuwirken, dass die Verantwortung des Bundes, für gleichwertige Lebensbedingungen für Menschen mit und ohne Behinderungen zu sorgen, in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens erfüllt wird.

In REHADAT-Talentplus informieren wir Sie umfassend zum Thema „Arbeitsleben und Behinderung“ und stellen Ihnen Handlungsempfehlungen sowie themenspezifische weiterführende Links zur Verfügung. Unser Ziel ist es, die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu stärken. Wir möchten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern Möglichkeiten aufzeigen, wie sie Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen im eigenen Unternehmen beschäftigen können. Auf Basis vorurteilsfreier Betrachtung und praxisorientierter Aufbereitung beleuchten wir den Prozess der Personalgewinnung, Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und präventive Maßnahmen für die bestehende Belegschaft. Talentplus ist Teil des breiten REHADAT-Informationsangebots. REHADAT ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e. V. und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) aus dem Ausgleichsfonds gefördert.

Die Wirtschaft will den Prozess der Inklusion vorantreiben und damit Brücken für Menschen mit Behinderung in Ausbildung, Arbeit und Gesellschaft bauen. Die Spitzenverbände der Wirtschaft BDA, DIHK und ZDH unterstützen daher die Inklusionsinitiative für Ausbildung und Beschäftigung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Mit ihrer Initiative „Inklusion gelingt!“ möchten BDA, DIHK und ZDH Betriebe ansprechen, die bisher aus den unterschiedlichsten Gründen noch keine Menschen mit Behinderung ausgebildet oder beschäftigt haben.

Mit vierzehn Portalen, zahlreichen Publikationen, Apps und Seminaren ist REHADAT das zentrale unabhängige Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Die Informationen richten sich an Betroffene und alle, die sich für ihre berufliche Teilhabe einsetzen. Alle Angebote sind barrierefrei und kostenlos zugänglich.

REHADAT ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e.V., gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) aus dem Ausgleichsfon

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative und hat die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland zum Ziel. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten sich die Unternehmen und Institutionen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e.V.