Für mehr Inklusion von Menschen mit Behinderung in die Wirtschaft

Das UnternehmensForum hat aktuelle Entwicklungen im Blick: Egal ob inklusionsstarke Veranstaltungen oder neue Projekte, hier finden Sie aktuelle Informationen aus dem Tätigkeitsbereich der Arbeitgeberinitiative.

„Interessant und inspirierend“, sagt Vera Moser, Centerleiterin im BFW Frankfurt am Main, über den ersten BFW-Ausbilder-Austausch bei SAP, zu dem Alexander Eckhardt von SAP eingeladen hatte.
23. Februar 2018

SAP und BFW: Kooperation unterstützt Gewinnung von Talenten

IT-Spezialisten gehören zu den meist gesuchten Fachkräften. Um mehr gut qualifizierten Nachwuchs zu schaffen, sind SAP und die Berufsförderungswerke (BFW) eine bislang einmalige Kooperation eingegangen. Im engen Dialog tauschen beide Partner ihre Erfahrungen aus und führen ihre Kompetenzen zusammen. Den Auftakt der Zusammenarbeit machte jetzt der erste BFW-Ausbilder-Austausch bei SAP.

Ausbildungsleiter aus mehreren Berufsförderungswerken kamen Mitte Februar nach Walldorf, um Einblick in die Produktentwicklung zu nehmen und Input für die Qualifizierung der Teilnehmer in den BFW zu bekommen. Als Experten für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen verfügen die BFW über ein breites Know-how, um Unternehmen in ihrem Engagement als inklusiver Arbeitgeber zu unterstützen.

Im Dialog mit SAP-Mitarbeitern aus verschiedenen Business-Bereichen erhielten die BFW-Experten jetzt exklusiv neues Wissen über innovative Weiterentwicklungen und Anwendungen. „Das Ziel ist es, die IT-Ausbildung in den Berufsförderungswerken so modern und zukunftsorientiert wie möglich aufzustellen, um  Unternehmen wie SAP später mit Fachkräften versorgen zu können“, erklärt Maria Klink, Geschäftsführerin des Berufsförderungswerks Frankfurt am Main, die die Zusammenarbeit initiiert hatte.

Kooperation setzt SAP-Aktionsplan 2.0 um

Damit unterstützt die Kooperation nicht nur die Recruiting-Strategien des Software-Konzerns, der beständig auf der Suche nach Talenten ist. Sie setzt auch aktiv die Ziele zu mehr Inklusion um, die der SAP-Aktionsplan 2.0 zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention formuliert hat. „SAP hat es sich zum Ziel gesetzt, bundesweit eine Vorreiterrolle in der Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz einzunehmen und Vorbild für andere Unternehmen zu werden“, erklärt dazu Alexander Eckhardt, Inclusion Lead Germany bei SAP. Dazu trägt die Kooperation bei ebenso wie die Mitgliedschaft und der Austausch im UnternehmensForum, dem sowohl SAP als auch das BFW Frankfurt am Main angehören.